我院2008屆畢業(yè)生共808名，其中本科生126名，高職生682名。在學校就業(yè)指導中心的統(tǒng)一部署、學院領導的正確領導、各系部的密切配合以及各系輔導員、畢業(yè)班班主任的積極支持下，學生就業(yè)指導中心在認真總結幾年來就業(yè)工作經驗的基礎上，以就業(yè)和市場需求為導向，加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導，積極協調，扎實工作，不斷開拓新的就業(yè)市場，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進。截至2008年9月1日，本科生就業(yè)117名（其中升學19名），就業(yè)率為92.86%；高職生就業(yè)622名，就業(yè)率為91.20%，圓滿完成了2008年確定的就業(yè)工作目標。
近年來由于我國經濟結構發(fā)生變化、人力資源市場重新定位、高校畢業(yè)生就業(yè)市場化步伐逐步推向深入，造成供需矛盾加??；另外，由于2008年公路交通行業(yè)總體投資規(guī)模減小、人才結構調整、人才需求明顯出現周期性變化，使我院就業(yè)工作遇到了很大的困難和挑戰(zhàn)。通過各方面的積極努力，自2007年10月份包頭市華源眾城公司作為第一家用人單位來我院招聘錄用畢業(yè)生以來，共有幾十家公路建設、管理、設計、監(jiān)理單位，汽車維修、銷售單位以及運輸、保險、制藥、金融、煤炭、教育、餐飲單位在我院招聘錄用了畢業(yè)生。
與2007屆畢業(yè)生就業(yè)情況相比，今年的就業(yè)狀況、就業(yè)質量明顯優(yōu)于往年。本科生就業(yè)率首次高于高職生1.66個百分點；高職生就業(yè)率高于去年0.78個百分點；本?？普胶灱s率為65.97%，高于去年6.7個百分點；同時，各個專業(yè)就業(yè)率的差距有所減小。
當然，本科生與高職生之間、各個專業(yè)之間的不平衡依然存在。這主要是由于長期以來形成的不平衡的社會需求市場造成的必然結果；另外，畢業(yè)生期望值過高、盲目攀比的不良傾向進一步加劇了“有業(yè)不就”的趨勢。
針對高校畢業(yè)生就業(yè)工作難度日趨嚴峻的形勢，就業(yè)指導中心將進一步加大工作力度，廣泛收集就業(yè)信息，不斷提高服務效率和質量，積極做好宣傳教育、思想動員、推薦服務工作，不斷加大市場開發(fā)力度，拓寬就業(yè)渠道，以確保我院2009年就業(yè)工作目標的實現。
